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Apple は、13 回目となる年次サプライヤー責任進捗報告書を発表し、同社が取り組んできた最大の問題のいくつかを内部から垣間見せた。

66ページにわたる報告書には、サプライヤーが節水した水の量や温室効果ガス排出量の削減量など、興味深い事実が満載されている。Appleは依然として多くの課題を抱えていると認めているものの、これまでの進歩は非常に目覚ましい。Appleが報告書で最も重視している点の一つは、サプライチェーンで働く人々と、彼らにAppleが提供している教育機会である。

「私たちが行うすべてのことにおいて、人々を第一に考えています」と、AppleのCOOジェフ・ウィリアムズは報告書の中で述べています。「今年は、より多くの人々に教育の機会を提供できることを誇りに思います。サプライヤーの皆様と協力し、未来の世代のために地球を健全に保つための新たな方法を見つけ出すことに挑戦しています。私たちの目標は、サプライチェーンの進歩を推進するだけでなく、業界全体に意義のある変化をもたらすことにあります。」

レポート全体をご自身でじっくりとご覧いただくこともできますが、私たちが注目したポイントは以下のとおりです。

• iPhone、iPad、Mac、Apple Watch、AirPods、HomePod のすべての最終組み立て拠点は、現在、埋め立て廃棄物ゼロの認定を受けています。
• Appleのクリーンウォータープログラムは116のサプライヤーに拡大し、2018年には76億ガロンの水が節約されました。
• 温室効果ガス排出量は年間466,000トン以上削減されました。これは、1年間に100,000台の自動車を道路から排除するのに相当します。
• 現在までに100万トンの廃棄物が埋め立て地から転用されました。
• 最終組立現場の 100% が製造プロセスにおいて、より安全で環境に優しい洗浄剤を導入しました。
• 12のAppleサプライヤー施設が中国政府のグリーンファクトリー指定を受け、この指定を受けたAppleサプライヤー施設の総数は16となった。
• 30社のサプライヤーがAppleの生産に100％再生可能エネルギーを使用することを約束した。
•  2018年、3TGの5社とコバルトの製錬所および精製所2社が、Appleのサプライヤー行動規範を満たしていないとして、Appleのサプライチェーンから排除された。
• Apple の評価で発見された労働権および人権侵害の大部分は、労働時間の違反と賃金および福利厚生の不適切な提供に関連したものでした。
• 未成年者による労働が1件発覚しました。当該者は15歳10ヶ月で、偽の身分証明書を使って就労していました。
• 2008 年以来、360 万人を超えるサプライヤー従業員が教育およびスキル構築プログラムに参加しています。
• 2018年には、1500人以上のサプライヤー従業員がサプライヤー従業員教育開発（SEED）プログラムを通じて大学の学位を取得しました。
• 2018 年には、サプライヤーの従業員 744 名が組立ライン ロボット工学の認定資格を取得しました。
• 2018年時点で、25万人以上のサプライヤー従業員が健康研修に参加しています。