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従業員が個人所有のデバイスをオフィスに持ち込むというコンセプトは、ここ数年で急速に普及しています。BYODという言葉がIT用語に初めて登場した当初、多くのCIOやシステム管理者は、自社がこのような非伝統的なアプローチを検討する可能性について、軽視する傾向がありました。しかし現在、調査によると、50%以上の組織がBYODポリシーの導入を検討中、または既に導入済みであることが示されています。
BYOD の概念は理解しやすいですが (企業はユーザー所有のデバイスを積極的にサポートし、従業員に iPhone、iPad、その他のデバイスをオフィスに持ち込むことを奨励する場合もあります)、現実世界で BYOD が具体的に何を意味するかは大きく異なります。
業界アナリストでありフォーブスの寄稿者でもあるマリベル・ロペス氏は、企業がBYODを導入しているかどうかを調査するのは、実際には正しい質問ではないと指摘しています。
私たちは、「従業員に個人のデバイスでアクセスを許可しているものはありますか?」と尋ねるべきでした。
問題は、従業員がiPhoneなどのデバイスから会社のメールやカレンダーにアクセスできるようにすることをBYODの導入と見なす企業があることです。これは、大量購入アプリを展開し、ユーザーが企業のクラウドやコラボレーションツールに接続できるようにし、デバイス自体を管理するか、デバイス上にビジネスデータ専用の安全なストレージコンテナを作成することで、従業員のデバイス向けに管理された情報ソリューションを構築しようとしている企業と比べると、個人用デバイスのごく基本的な利用方法に過ぎません。
企業によっては、個人デバイスからのメールやカレンダーへのアクセスは許可しているものの、社内Wi-FiネットワークへのアクセスやVPN接続によるリモートネットワークアクセスは許可していない場合があります。また、iOSデバイスやBlackBerryなど、現時点で最も安全なプラットフォームとされている1つか2つのデバイスのみをサポートする企業もあります。
結局のところ、BYODは包括的な用語になってしまったのです。BYODは白か黒か(BYODを支持するか支持しないか)という明確な定義を持たない概念です。むしろ、各企業のBYODの概念と実装は、グレーゾーンにあります。だからといって、BYODのトレンドが進展しないということではなく、BYODの定義を非常に狭く定めている企業が最終的に機能を追加しないということではありません。最小限の使用のみを許可すると、ユーザーはより多くの機能を求めるようになるかもしれません。しかし、消費者、ITリーダー、そしてITのコンシューマライゼーションの進展を注視するすべての人々が、BYODという用語の幅広い意味合いを考慮する必要があることは確かです。