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フォックスコンは、高校生のインターン生がiPhone Xの製造に違法な残業をしていたとの報道に対し、すぐに反応した。

英国BBC放送局への声明の中で、フォックスコン・テクノロジー・グループの代表者は、「インターン生が残業をしていないことを保証するために、直ちに措置を講じた」と述べた。

さらに、アップルのサプライヤーは、中国での従業員のうち「インターンはごくわずかな割合を占める」と指摘し、労働法違反は自社の方針に反していると主張した。

フォックスコンの労働条件

今週初め、フィナンシャル・タイムズ紙の報道によると、17歳から19歳までの高校生6人が中国・鄭州にあるフォックスコンの工場の一つでiPhone Xの組み立てに1日11時間従事していたことが明らかになった。

Appleは独自の調査を実施し、「中国のサプライヤー施設で学生インターンが残業していた事例」があったことを確認した。フォックスコンは年間繁忙期には最大30万人の従業員を雇用し、1日あたり最大2万台のiPhoneを製造していると報じられている。

サプライヤーの状況に関する報告を受けて、Appleは近年、未成年労働者の雇用など、違法または疑わしいサプライチェーン活動を厳しく取り締まる措置を講じてきた。

過去数年間、アップルはサプライチェーンの従業員に週60時間労働を義務付ける規則の遵守率を約95％達成し、未成年労働者の雇用を減らす措置を講じてきた。

iPhone Xの様々な製造上の問題により、Foxconnは最近、約10年ぶりの大幅な減益を報告しましたが、同社は依然としてAppleからの受注に大きく依存しています。HomePodスマートスピーカーなど、Appleの新製品にも積極的に参入する計画があるため、FoxconnがAppleの機嫌を損ねる可能性のある報道の責任を負わないように、あらゆる手段を講じるのも当然です。

米国に新しい工場を開設するという現在の取り組みは言うまでもありません…

出典：BBC