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ロイター通信の記者が工場の外で写真を撮り始めたところ、フォックスコンの警備員が記者を捕まえ、工場内に引きずり込もうとした。警察は後に記者に対し、「ここはフォックスコンであり、彼らは特別な立場にある。ご理解いただきたい」と伝えた。
2009年、台湾に拠点を置くフォックスコンの中国深圳工場の従業員が、警備員による尋問を受けた後、寮から飛び降り自殺しました。この従業員、孫丹勇(25歳)は、iPhoneの試作品を盗んだとされています。その後、従業員の家族には4万4000ドルとMacBookが補償として支払われました。
自殺の3年前、フォックスコンは劣悪な労働環境を暴露した中国人記者2人を相手取り、440万ドルの損害賠償を求めて訴訟を起こした。
アップルはサプライヤーに対し「全労働者を尊厳と敬意を持って扱う」ことを求めているとしているが、同社が2009年に発表した報告書によると、中国の提携工場の半数以上が労働者に正当な賃金を支払っておらず、調査した83工場のうち23工場は中国の最低賃金すら支払っていないことが明らかになった。
フォックスコンの行動は、企業がアップルとの有利な契約を維持するためにどれほどの努力をするかを示す極端な例と言えるだろう。こうした契約には、製品情報を漏洩したと疑われる企業への罰金を含む、守秘義務が付随する。アップルは新製品発表の数週間前にサプライヤーを選定し、偽造品を供給し、漏洩の可能性を減らすために複数の企業に業務を分担することが多い。
従業員にとって、アップル社の厳重な警備へのこだわりは、時には金属探知機を通過することを意味するほか、カリフォルニア州クパチーノの同社が、製造後は他では使用できない独自のデザインを求めることへの不満も生む。
[AppleInsider、Fortune、Reuters経由]