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Apple の小売ブログおよびオンライン ソーシャル メディア ガイドライン:

Apple社員として、ブログ、Wiki、オンラインソーシャルネットワーク、その他のオンライン出版物やディスカッションの作成や参加は、あなた自身の選択です。一般的に、あなたが私的な時間に何をするかはあなたの自由です。ただし、あなたの仕事のパフォーマンス、他のApple社員のパフォーマンス、またはAppleのビジネス上の利益に影響を与える活動は、依然として会社のポリシーとガイドラインの対象となります。これは、これらの活動が業務の内外を問わず、またあなたがApple社員であることを自認しているかどうかに関係なく適用されます。

このようなオンライン活動に参加する場合は、職場であれ私生活であれ、何が推奨され、何が期待され、何が求められているかを理解することが重要です。そこで、ブログやFacebook、MySpace、Twitter、LinkedInなどのソーシャルメディアに投稿する際のガイドラインを以下にまとめました。

オンラインソーシャルネットワークでは、自分自身をどのように表現するかについて慎重に考えましょう。オンラインソーシャルネットワークでは、公私やプライベート、プライベートと仕事の境界線が曖昧になっています。Apple社員であると自己紹介したり、Apple社員であることが知られている場合、同僚、リーダー、そしてAppleのお客様とも繋がっていることになります。自分に関連するコンテンツがAppleのポリシーに準拠していることを確認する必要があります。

相手と同僚を尊重してください。Appleはグローバルな組織であり、従業員とお客様は多様な慣習、価値観、視点を反映していることを忘れないでください。ありのままの自分を表現することを恐れてはいけませんが、敬意を持って表現してください。これには、明らかな表現（民族差別、個人的な侮辱、わいせつな表現など）だけでなく、不快または扇動的とみなされる可能性のある話題も含まれます。ご自身の判断で発言してください。不適切なコミュニケーションとは何かについて、さらに詳しいアドバイスが必要な場合は、人事部、上司、またはAppleのハラスメントポリシーにご相談ください。

同僚のプライバシーを尊重してください。ブログ、Wiki、ソーシャルネットワークなどのツールは、社内コミュニケーションには使用しないでください。Apple社員同士が意見の相違を持つことは問題ありませんが、社外のブログやその他のオンラインソーシャルメディアで意見の相違を表明することは避けてください。同僚の許可なく同僚について議論することは避け、写真を投稿する前に必ず許可を得てください。同僚のプライバシーを尊重することで、Appleのプロフェッショナルな職場環境の維持に貢献できます。

お客様のプライバシーを尊重します。お客様のプライバシーを尊重することは、私たちにとって最優先事項です。お客様に関する情報は、いかなる目的においても使用または議論しないでください。これには、社交的な目的でのお客様への連絡や、外部のビジネス勧誘も含まれます。この点についてさらに詳しいガイダンスが必要な場合は、Appleのお客様の個人情報に関するポリシーをご覧ください。

免責事項を明記してください。Appleは企業として公の場で情報発信を行う場合、確立された手段を備えています。Appleが正式に指名した担当者のみが、会社を代表して発言する権限を有します。しかし、あなたがAppleの社員であると名乗ると、あなたの意見が会社の意見と混同される可能性があります。この問題を避けるには、Appleではなく、あなた自身のために、そしてあなた自身の立場で書いていることを明確にする必要があります。少なくとも、「このサイトの投稿は私自身の意見であり、Appleの意見や立場を代表するものではありません」といった免責事項を記載することを強くお勧めします。