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マイクロソフトは長らく遅れていた iPhone への対応として、10 月に Windows Phone 7 をリリースしましたが、確かに優れた現代のモバイル オペレーティング システムであるにもかかわらず、小売市場ではそれほど好調とは言えず、今のところ OEM に販売されたライセンスは 200 万件にとどまっており、エンド ユーザーの手に実際に渡る電話機はさらに少ない状況です。

マイクロソフトは、グーグルやアップルといった企業からスマートフォン市場を奪還するためには、もっと努力する必要があると考えており、現在、社内の再編によってクパチーノに対抗できることを期待して、経営陣の入れ替えを行っている。

この人事異動は、マイクロソフト取締役会が組織にかけた圧力への直接的な反応である。取締役会は、マイクロソフトの既存の組織構造を（当然のことながら）混乱し、官僚的で、不格好で、MBA取得者ばかりの現状に満足している古参社員で溢れていると見なしている。取締役会は、より若く、より新鮮な才能に、一部の業務を担ってほしいと考えている。

ノキアもAppleとの競争力強化のため、大規模な社内人事異動を控えていることを考えると、組織再編のタイミングとしては興味深い。かつてスマートフォン業界を席巻していた両社だが、iPhoneが突如として自社のビジネスにもたらした脅威に迅速かつ効果的に対応することができなかった。また、ノキアのCEOであるスティーブン・エロップ氏が、iPhoneとAndroidへの対抗強化を目指し、MicrosoftおよびWindows Phone部門との提携を主導するという噂も注目に値する。