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ティム・クックCEOは、Apple製品を組み立てる中国の工場労働者の劣悪な労働環境を詳細に報じたニューヨーク・タイムズ紙 の最近の報道に憤慨した。どうやら彼だけではないようだ。Appleと協力して持続可能な事業戦略を策定する企業責任のリーダーであるBSRは、この報道を「不正確」かつ「誤解を招く」と断じ、ニューヨーク・タイムズ紙に訂正を求めた。
1992年に設立されたBSRは、「環境、人権、経済発展、ガバナンスと説明責任に関する専門知識を活用し、公正で持続可能な世界の創造に向けてグローバル企業を導いています」と、CEOのアーロン・クレイマー氏は報告書発表の翌日である1月27日にニューヨーク・タイムズに寄稿しました。
クレイマー氏はまず、この報告書が「世界経済の重要な一部である重要なサプライチェーンの問題に光を当てている」と称賛した。その後、報告書はBSRの代表者の発言を「誤って引用」し、グローバルサプライチェーンの状況が「すべての企業にとって極めて重要」であるにもかかわらず、Appleに焦点を当てていると指摘した。
この記事は、グローバル経済の重要な一部であるサプライチェーンの重要な問題に光を当てています。これは、BSRが20年にわたり企業やその他のステークホルダーと取り組んできたサステナビリティ課題の一つです。しかし残念なことに、この記事ではいくつかの引用を匿名の「BSRコンサルタント」の発言と誤って記載しており、これらの見解がBSRと関連しているという誤った印象を与えています。
本稿はAppleに焦点を当てていますが、グローバルサプライチェーンにおける労働条件の問題は、あらゆるセクターのあらゆる企業にとって極めて重要です。ますます多くの企業がサプライチェーンにおける良好な労働条件の確保に注力している一方で、更なる対策を講じる必要があることは疑いの余地がありません。前進の鍵は、民間セクターによる新たなコミットメント、政府による法執行の改善、企業とNGOの連携、そして労働者のエンパワーメントの組み合わせです。この分野で活動するグローバル企業は、長期的かつ持続可能な変化には時間がかかり、多くの関係者の協力が必要であることを認識しています。
手紙も掲載されたBSRのウェブサイトで、クレイマー氏は報告書を「誤解を招く」と断じ、「いくつかの重要な不正確な点」を訂正するよう求めている。
NYTの報道は、Appleだけでなく、Dell、Sony、HPなど、数多くの企業の最新ガジェットを組み立てている数千人の中国人労働者が直面している劣悪な労働環境について、身の毛もよだつような事実を明らかにした。1月26日に報道が公開された直後、AppleのCEOティム・クック氏はApple社員宛てのメールで不満を表明し、報道は「明らかに虚偽で不快」だと述べた。
クック氏はアップルの従業員に対し、同社は「大きな進歩を遂げ、数十万人の従業員の労働条件を改善した」と安心させた。
[Macworld経由]