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アップルはフォックスコンの工場労働者が過重労働で低賃金であるという懸念について同社を調査していると報じられている。

良くも悪くも、フォックスコンは依然としてAppleの最も有名な委託製造業者である。約100万人の従業員を抱えるフォックスコンは、Apple以外にも多くの顧客を抱えているが、クパチーノを拠点とするテクノロジー大手と最も密接な関係にある。

特筆すべきは、11年前、フォックスコンで従業員の自殺が相次ぎ、大きな衝撃を受けたことです。当時、従業員の労働環境が原因の一つとして挙げられていました。アップルは自殺事件の調査を開始しましたが、おそらく当然のことながら、スティーブ・ジョブズCEO在任期間中にアップルを襲った最大の論争の一つとなりました。

『スティーブ・ジョブズになる』の著者はこう 書いている。「アップルの天使のようなマーケティングの輝きを持つ企業が、なぜフォックスコンの工場でデバイスを製造できるのか。その工場の重労働と過酷な労働条件が原因で、12人以上の組立ライン作業員が自殺しているのだ。」

フォックスコンは、最近の告発に対する懸念を払拭するため、中国国内の労働者の基本給を最大25%引き上げたと発表した。中国南部の深圳にある組立ラインの労働者の月収は、仕事のパフォーマンスに応じて285ドルから400ドルとなっている。報道によると、この査察は公正労働協会（FLA）がアップルのために実施しているという。

これはフォックスコンだけの問題ではない

人権侵害の疑いで訴えられたAppleの製造業者やサプライヤーは、Foxconnだけではありません。2020年11月、Appleはもう一つの主要製造パートナーであるPegatronに対し、保護観察処分を科しました。これは、Pegatronが学生を無許可で残業や夜勤に使用していたことが判明した後のことです。

Appleは最近、中国のメーカーであるO'Film Groupをカメラモジュールのサプライチェーンから排除しました。これは、同社が中国で社会的に疎外されているウイグル族の人々を強制労働させていたことが原因です。iPhoneの別のサプライヤーであるLens Technologyも同様の非難に直面しています。

出典:インダストリーウィーク