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もしあなたがデザイン力に優れ、自分のアイデアがジョナサン・アイブと同じレベルにあると信じているなら、Apple は世界で最も重要な技術のいくつかを生み出すチームに空きがあります。

Appleは現在、クパチーノのインダストリアルデザイングループに加わるインダストリアルデザイナーの応募を受け付けています。このグループは、Appleを象徴する数々のデバイスの主要な発明者として知られている伝説のデザイナー、アイブ氏を筆頭に、約20名のデザイナーで構成される緊密なグループです。

アップルの工業デザイナーの役割は「存在しない物を想像し、それに命を吹き込むプロセスを導くこと」だと、元アップルデザイナーのクリストファー・ストリンガー氏は、アイブ氏に関する本の著者でもあるカルト・オブ・マックの出版者リアンダー・カーニー氏に語った。

Appleの求人情報は、デザインサイトDezeenに掲載されている。Dezeenには、大手企業が求人広告を掲載できるセクションがある。記事によると、この求人情報は7月17日に初めて掲載され、締め切りは9月10日だった。

求人検索サイトIndeedは2週間前に、同じと思われる求人広告を掲載しました。Appleのウェブサイト「求人情報」ページで検索すると、3月に同じ文言で締め切りなしの広告が掲載されています。

求人広告によると、インダストリアルデザイングループは「高いモチベーションと、細部への徹底したこだわりを持ち、問題解決に強い意志を持つ人材を求めています。あらゆるレベルの仕事に関心があります。」

Apple が広告で挙げている必須アイテムは以下のとおりです。

• 応募者は、製品がどのように生産されるかを理解していることを示すポートフォリオを持っている必要があります。
• 素材と素材の探求に対する情熱、そして物がどのように作られ、どのように機能するかについての健全な執着。
• 根本的な創造性と美学に対する深い理解。
• 基本的な 3D スキル。

このグループと働くことがどのようなことなのかをより深く理解するために、カーニーの著書『ジョニー・アイブ：アップルの偉大な製品の背後に潜む天才』は、アップル社内で閉鎖的な部門について、ダイナミックな範囲の詳細を明らかにしている。

2015年、カーニー氏はCult of Macの特集記事を執筆し、オフィスの雰囲気や、オフィスに流れている音楽の種類（アイブ氏はテクノ好き）について説明し、アイデアがスケッチから製品化に至るまでのプロセスを詳細に説明した。

カーニー氏は、Appleの従業員の大半はデザイングループのオフィスに足を踏み入れたことがないと書いている。Appleの伝説的な秘密主義の重荷の大部分は、このチームにかかっている。チームメンバーは長時間一緒に過ごしているにもかかわらず、自分のアイデアが個人として認められることはほとんどないだろう。