アップル、アンジェラ・アーレンツ氏が退社、新小売部門責任者を任命

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長年アップルの小売部門責任者を務めたアンジェラ・アーレンツ氏は、過去5年間アップルのオンラインおよび小売戦略の再構築に取り組んだ後、同社を去る。

Appleは本日、ディアドラ・オブライエン氏をリテール＆人事担当シニアバイスプレジデントに任命したことを発表しました。かつてApple CEOティム・クック氏の後継候補と目されていたアーレンツ氏は、新たなキャリアを追求するため、同社を退社します。

「この5年間は、私のキャリアの中で最も刺激的で、やりがいがあり、充実した時間でした。チームの一丸となった努力により、リテール部門はかつてないほど強力になり、Appleへの貢献をさらに大きくするための態勢を整えることができました」と、アンジェラ・アーレンツ氏はAppleのウェブサイトに掲載された声明で述べています。「Appleで最も優秀な幹部の一人であるディアドラにバトンを渡すのに、これ以上のタイミングはありません。彼女のリーダーシップの下、この素晴らしいチームが、一人ひとり、そしてコミュニティを通して、どのように世界を変えていくのか、見守ることを楽しみにしています。」

アーレンツ氏はバーバリーのCEOを長年務めた後、アップルに入社しました。彼女の指揮の下、アップルストアはより統一感のあるテーマで再設計され、一般の人々にとって「タウンスクエア」のような場所となることを目指しました。

アップル在籍中、アーレンツ氏は同社で最も高給の役員の一人であり、米国でも最も高給の女性幹部の一人だった。彼女の収入は、CEOのティム・クック氏を上回る年もあった。

アーレンツ氏とアップルは双方合意の上、別れることに合意した模様で、彼女は解雇されなかった。アップルがトップ幹部を解任する場合、通常、CEOの顧問として1年間留任させる。つまり、競合に加わるのを阻止する「黄金の手錠」をかけられているようなものだ。

アップルの新小売部門責任者

ディアドラ・オブライエン氏がアーレント氏の職務の大部分を引き継ぎ、ティム・クック氏に直属します。彼女は30年間Appleに勤務しています。直近の役職では、人材開発、Apple University、採用、従業員関係・エクスペリエンス、ビジネスパートナーシップ、福利厚生、報酬、インクルージョン＆ダイバーシティなど、人事関連のすべての機能を統括していました。そして今回、これらの職務に小売事業も加わります。

「Appleでは、私たちの魂は人にあると信じています。ディアドラは誰よりも私たちのチームの資質と強みを理解しています」と、AppleのCEO、ティム・クックは述べています。「30年以上にわたり、彼女はAppleがお客様へのサービスと人々の生活を豊かにすることに注力し続けるよう尽力してきました。彼女は卓越したリーダーであり、創業当初から世界中のリテールチームにとって不可欠なパートナーでした。私はディアドラの新しい役割で共に働けることを大変嬉しく思っており、7万人のリテール従業員も同様に喜んでくれると確信しています。」

アーレンツ氏は4月までアップルに留まり、オブライエン氏の新職務への移行を支援する。アップルは現在、5大陸に35のオンラインストアと506の直営店を展開している。