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ニューヨークとロサンゼルスの元アップルストア従業員らは、荷物検査を受けるために勤務時間外に待っている間、年間約1,500ドルの賃金が未払いになっているとして、サンフランシスコ連邦裁判所に訴状を提出した。

集団訴訟では、アップルの「個人用荷物およびバッグ検査」ポリシーにより、従業員が昼休みやシフト終了時に退勤するたびに5分から15分間も待たされる可能性があると主張している。

「従業員は…列に並んで待機し、許可なく持ち出された商品やその他の禁制品の持ち込みがないか検査を受けなければなりません…多くのスペシャリストとマネージャーが同時に昼食に出かけたり、同時にシフトを終えたりします。これにより、長い列と渋滞が発生します。」

この訴訟は、ロサンゼルスのセンチュリーシティにあるアップルストアの元従業員アマンダ・フレキン氏と、ニューヨークのソーホーストアで働いていたディーン・ペレ氏によって提起されました。両氏は今春までアップルのスペシャリストとして勤務しており、同社が公正労働基準法に違反していると考えています。

この訴訟は、全米のApple Store従業員数千人を代表して、金額を明示しない損害賠償を求めています。Appleはこの訴状について公式声明をまだ発表していませんが、全文はこちらでご覧いただけます。

出典: GigaOM