フォックスコン、ライフスタイルサービスマネージャーを募集工場での労働生活をより素晴らしいものに

ニュース

ライフスタイルサービスマネージャーの採用によって恩恵を受けることが期待されるフォックスコンの多くの組立ライン労働者の一人

AppleのサプライヤーであるFoxconnが従業員をいかに酷い扱いをしているかは、誰もが知っているでしょう。長時間労働、低賃金、劣悪な労働環境。Foxconnの工場で働くことは、決して華やかでも楽しいものでもありません。そして、Foxconn自身もそれを認めようとしているようです。Foxconnの深圳工場は、イメージ刷新を目指し、従業員の生活を少しでも豊かにするために、安全・セキュリティ担当官とライフスタイルサービス・マネージャーの採用を模索しています。

フォックスコンの統合デジタル製品事業グループが、人事ウェブサイトcjol.comで新しい求人広告を掲載しました。フォックスコンとアップルは最近、労働条件をめぐって厳しい批判にさらされています。1月、アップルはテクノロジー企業として初めて公正労働協会（FLA）に加盟しました。FLAは、フォックスコンなどのサプライヤーの工場を第三者による検査に開放しています。

「はい、これらのポジションの採用は行っています」と、フォックスコンの小売部門会長であるルイス・ウー氏は述べたが、それ以上のコメントは控えた。世界最大のカスタム電子機器メーカーであるフォックスコンは、18カ国で120万人以上の従業員を擁しており、その大半は中国にある。顧客には、アップルに加え、マイクロソフト、ソニー、ヒューレット・パッカード、デルなどが含まれる。

新たなポジションは最近募集された20のポジションのうちの1つであり、フォックスコンとアップルが労働者により良い条件を提供することに引き続き取り組んでいることを示しているようだ。

では、「ライフスタイルサービス・マネージャー」とは具体的に何をするのでしょうか？基本的には、従業員の生活の質が公平で、常識の範囲内で快適なものになるように配慮する仕事です。とはいえ、休憩時間に極上のロシア産キャビアや、最高に楽しいジャンプハウスを振る舞ってくれるようなことは期待しないでください。ライフスタイル・マネージャーは、会社の寮、食堂、健康管理部門の環境整備に責任を負います。つまり、従業員が、途方もないノルマを達成できなかったらすぐに切り捨てられる使い捨ての奴隷労働者ではなく、人間として扱われるようにすることです。

FoxconnとAppleが労働環境の改善に力を入れているのは素晴らしいことです。他のどのテクノロジー企業よりも多くのことをしているとはいえ、AppleとFoxconnは従業員にもっと素晴らしいものを提供するべきです。彼らは私の素晴らしいテクノロジーの夢を実現させてくれる存在です。せめて彼らに提供できるのは、無料のiPhone、毎週のマニキュアとペディキュア、そして清潔で広々とした睡眠スペースくらいでしょうか。

[ブルームバーグ経由]