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アップルは今週、海外のサプライヤー工場の一部で劣悪な労働環境や環境違反に依然として取り組んでいることを認めたが、社内監査によれば、進行中の問題を解決するためのプログラムを強調した。

Appleの年次サプライヤー責任報告書は昨年、30カ国756拠点の状況を取り上げて、同社の行動規範に基づいて施設に点数を付けた。

水曜日に発表されたサプライヤー監査は、中国労働監視団体が、宿遷市のサプライヤーであるキャッチャー・テクノロジー社について厳しい報告書を発表してからわずか数週間後に行われた。この会社では昨年5月、有毒ガスの放出により90人以上の従業員が病院に搬送された。2月の報告書では、防護具の不足、劣悪な生活環境、契約社員への不当な待遇も指摘されている。

アップルのサプライヤー責任報告書では特定の拠点での問題を挙げてはいないが、キャッチ・テクノロジー社は年次監査の対象となったサプライヤーの中に含まれている。

Appleの報告書には、発見された違反と是正措置が記載されている。また、同社は引き続き安全教育を実施し、従業員の権利を周知徹底していると述べている。

Appleの監査では、1,560件の強制労働、38件の労働時間虚偽報告、3件の債務による強制労働、2件の未成年者労働違反が明らかになった。あるケースでは、民間の職業紹介所によってフィリピンから700人以上の労働者が採用されていた。

「すべての従業員の生活の根幹は、日々の権利が尊重される安全で健康的な職場環境です」とAppleは述べています。「私たちは、サプライチェーンにおいて責任ある慣行を実施し、従業員の幸福にプラスの影響を与えることに尽力しています。」

アップルは、サプライヤーに対し、労働者への補償と報復禁止協定への署名を義務付けていると述べた。報告書によると、サプライヤーは2008年以降、違反行為の是正に3,000万ドル以上を支出している。

アップルは「当社は従業員とサプライヤーが懸念を伝えるための安全なチャネルを確保しており、この悪質な慣行を排除する取り組みにおいて、あらゆる業界のリーダーとして認められ続けている」と述べた。

アップルは、未成年者による労働が行われた2件の件について、労働者が雇用を得るために身分証明書を偽造したと主張した。発覚後、労働者はサプライヤーから給与を受け取って帰国させられた。

アップルは、中国とインドのサプライヤー施設で女性の健康プログラムを開始すると発表した。このプログラムは、栄養、パーソナルケア、母体の健康、がんの検出に焦点を当てる。

アップルはまた、廃棄物、二酸化炭素排出量、節水努力の削減においても進歩があったことを誇った。

iPhoneの最終組み立て施設はすべて廃棄物ゼロ認証を取得しています。Appleは、これにより埋め立て処分されるはずだった625トンの廃棄物を削減できると推定しています。

同社はまた、保全活動により年間の炭素排出量が32万メトリック削減され、サプライチェーンにおける水使用量が136億ガロン削減されたと述べた。

出典：Apple Insider