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人権団体によると、香港に拠点を置くビール・クリスタル・マニュファクトリー社（アップルのiPhoneスクリーンを製造している企業）が、中国の工場で労働者の権利を侵害しているという。

企業の不正行為に反対する学生・学者の会は、ビール・クリスタル社が従業員に対し、毎月1日のみの休日で週7日、11時間の勤務を要求していると主張している。

さらに、従業員は白紙の契約書に署名させられたり、業務中に頻繁に怪我をしたりしていると報じられている。中国本土にある同社の広東省工場では、2011年以降、少なくとも5人の従業員が自殺したとされている。

ビールクリスタルからはコメントを得られていないが、アップルは「このようなケースは調査している」と述べて報道に応えた。

アップルは声明で「当社はサプライヤーに対し、アップル製品が製造される場所を問わず、安全な労働環境を提供し、労働者を尊厳と敬意を持って扱い、環境に配慮した製造工程を採用することを求めている」と述べた。

Appleは毎年、より多くの工場を監査し、サプライチェーンをより深く理解することで、サプライヤーの基準を引き上げています。2012年には、世界中のサプライヤー施設で393件の監査を実施しました。

アップルがサプライヤー工場の労働条件について労働権利団体から批判されるのは今回が初めてではない。10月には、アップルの主要デバイスのほぼ全てを組み立てているフォックスコンが、学生インターンに違法なシフト勤務を強制していたことを認めた。

出典：ロイター