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香港を拠点とする支援団体SACOM（企業の不正行為に反対する学生と学者の会）の新しい報告によると、フォックスコンで11人目の従業員が死亡したという。

しかし、過去10件の死亡とは異なり、今回報告された死亡は自殺ではありませんでした。フォックスコンの従業員だった27歳のヤン・リー氏が、5月27日に34時間連続勤務の末に亡くなりました。伝えられるところによると、フォックスコンで200時間から夜勤で働いていたヤン氏は、文字通り働き詰めで命を落としたとのことです。

フォックスコンの工場での生活は確かに過酷だ。ブルームズバーグの最近の報道は、フォックスコンの組立ラインでの生活を悲惨な状況に描いている。従業員の多くは初めて友人や家族と隔離され、有害なガスを吸い込み、週6日、1日12時間立ちっぱなし、ライン上での会話は禁止され、トイレ休憩も極めて限られているなど、不健康な労働環境が描かれている。

「人生に意味がない」とフォックスコンの従業員、アー・ウェイさんは言った。「毎日、昨日と同じことを繰り返している。いつも怒鳴られる。ここは本当に厳しい」

フォックスコンは、自らが抱えている問題を認識しているようだが、人道的な問題というよりも広報上の問題として捉えているようだ。いずれにせよ、世界最大の電子機器メーカーである同社は、自殺の波を食い止めるため、従業員の給与を30%引き上げる計画を発表した。

しかし、SACOMによると、それは不十分だという。新たな賃金はわずか1200元にとどまると指摘している。これは、深圳（フォックスコン最大の工場がある）の人民代表大会で提案されている新たな最低賃金基準である1400元にも満たない。

SACOMは報告書の結論として、フォックスコンの劣悪な労働条件にアップル社が加担していると非難し、スティーブ・ジョブズ氏が最近フォックスコンの自殺の統計的重要性（人道的重要性ではない）を否定したことを指摘し、アップル社が下請け労働者の福祉を真剣に考えていないことの証拠だとしている。

SACOMは、「労働者搾取の主たる責任はフォックスコンにあるが、アップルのようなグローバルブランドも責任を負うべきだ」と述べている。「グローバルサプライチェーンにおいて、国際ブランドは常に利益分配の大部分を握っている。フォックスコンは契約を確保するためにコストを最小限に抑え、競争力を維持し、ますます低下する利益率の圧力を最前線の労働者に転嫁している。この「底辺への競争」の結果として、労働者は必然的に苦しむことになる。この悪循環を打破するために、アップルをはじめとする電子機器ブランドは、労働者に真にまともな、最低賃金を上回る賃金を支払うために、単価を引き上げるべきだ。」

声明全文:

企業の不正行為に反対する学生と学者
電話: (852) 2392 5464 FAX: (852) 2392 5463
Eメール: [email protected] ウェブサイト: www.sacom.hk
郵送先住所: POBox No. 79583, Mongkok Post Office, HONG KONG

【声明】
2010年6月4日、香港

フォックスコンの従業員がまたもや死亡 ― 今回は過労死

27歳のヤン・リー氏は、iPadなどのハイテク製品を製造するフォックスコンで最近、従業員の自殺が相次いでいるが、このほど新たに犠牲者となった。ヤン氏は5月27日、34時間連続で働いた後、極度の疲労で倒れ、死亡した。妻によると、ヤン氏は1ヶ月間夜勤を続け、その間、毎晩残業していたという。エンジニアであるヤン氏は、2007年4月からフォックスコンで働いていた。[1] この悲劇は、今年1月以降、同社で11人目の犠牲者となった。これらの若い命に敬意を表すため、学生・学者による企業不品行反対運動（SACOM）は、2010年6月8日をフォックスコン犠牲者追悼世界デーと定めた。

市民社会やメディアからの圧力にもかかわらず、フォックスコンは自殺が経営手法に関連しているという主張を否定し続けている。5月26日の記者会見で、フォックスコンCEOの郭台銘（テリー・ゴウ）氏は、自殺は被害者の恋愛問題やその他の個人的な問題が原因だと述べた。さらに、会社が遺族に多額の補償金を支払う姿勢を見せたため、一部の従業員が自殺したと主張した。フォックスコンが工場の構造的な問題を調査する姿勢を全く示していないことは明らかだ。責任逃れの試みは、犠牲者と社会に対する侮辱である。

フォックスコンが約束した賃金上昇は、深センの最低賃金の予想上昇額にも及ばない。

同社は、賃金を900元から1200元に引き上げる計画を発表した。しかし、この約束は見た目ほど寛大ではなく、むしろ皮肉なものとなっている。今年、中国の多くの省で最低賃金が引き上げられている。例えば、上海の新しい最低賃金は1120元、広州は1100元である。深セン市政府は数週間以内に新しい最低賃金を発表する見込みだ。金額は不明だが、深セン市人民代表大会の一部議員は、新しい基準は1400元程度であるべきだと示唆している。どうやら、フォックスコンの賃金引き上げ提案は、いずれにせよ近い将来に必要となる支出のほんの数週間前の話のようだ。

Appleの共犯

6月2日、AppleのCEO、スティーブ・ジョブズ氏はフォックスコンを擁護し、Appleのサプライヤーである同社はスウェットショップではないと述べた。さらに、フォックスコンの自殺率は高くないとも述べた。Appleはフォックスコンの問題を調査するどころか、是正計画の策定に抵抗している。ジョブズ氏の発言は、フォックスコンによる労働者の貶めと機械扱いへの加担に他ならない。労働者搾取の主たる責任はフォックスコンにあるとはいえ、Appleのようなグローバルブランドも責任を負うべきである。グローバルサプライチェーンにおいて、国際ブランドは常に利益分配の大部分を握っている。フォックスコンは契約獲得のためにコストを最小限に抑え、競争力を維持しようとし、ますます低下する利益率の圧力を最前線の労働者に転嫁している。この「底辺への競争」の結果として、労働者は必然的に苦しむことになる。この悪循環を断ち切るために、Appleをはじめとする電子機器メーカーは、労働者に真にまともな、最低賃金を上回る賃金を支払うために、単価を引き上げるべきだ。

SACOMは、フォックスコン、アップル、およびフォックスコンの他の顧客に対し、以下を要求している。

1. 労働者への負担を軽減するためにフォックスコンの管理方法を見直す。

2. 民主的な選挙を通じて労働組合の結成を促進する。

3. 購買モデルを改革し、「底辺への競争」を終わらせる。

4. ヤン・リーのような労働者が長時間残業して危険にさらさなくても済むように、適切な賃金を支払う。

犠牲者を追悼するため、SACOMと香港の他のパートナーは、6月8日に、郭台強（テリー・ゴウ）氏の弟である郭台強氏が経営するアップルストア「Studio A」で抗議活動を行います。また、他のNGO、労働組合、個人の皆様にも、世界追悼デーに際し、以下の方法でご支援をお願いいたします。

1. https://www.gopetition.com/online/36639.html および https://www.labourstart.org/cgi-bin/solidarityforever/show_campaign.cgi?c=714 で、SACOM の請願書および Apple および Foxconn 幹部への書簡を支持する。

2. フォックスコンの労働者を支援する声明を発表する。および/または

3. アップルストアで抗議活動を行い、犠牲者を追悼して白い花を手向ける。