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iPhone 7の需要は多くの人が予想していたよりも高くなると予想されており、Appleのサプライヤーはそれに対応するために従業員を増員している。

新たな報道によると、フォックスコンは生産ラインで働く新しい人材の雇用に必死で、その仕事に適した他の労働者を推薦できる従業員に200ドル以上のボーナスを提供しているという。

フォックスコンは、3か月間の勤務を終えた従業員と職場復帰した元従業員にもボーナスを支給している。

昨日、Apple が iPhone 7 の注文を 10 パーセントも増加させたと報じられた。これは、同社が次世代 iPhone がヒットすると以前よりも自信を持っていることを示唆している。

アップルの新しいスマートフォンは明日発売されるが、その直前にはライバルのサムスンが重大な欠陥のためノート7を世界中でリコールすると発表した。

Appleやそのサプライヤーが需要に対応するために大規模な採用活動を余儀なくされたのは今回が初めてではない。2015年初頭には、メーカーのQuanta ComputerがMacBookとApple Watchの製造受注に対応するため、3万人もの新規従業員を採用する計画を発表した。

アップル自身も歴史的に、携帯電話を飛ぶように売れさせるためにフォックスコンに製造資金をもっと提供し、自社の利益率を削減する覚悟があることを示してきた。

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