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24歳の袁延東(ユアン・ヤンドン)は、フォックスコンで雇用されている約50万人の従業員の一人だ。ヤンドンは午後7時半から午前5時半まで夜勤で働き、1シフトあたり1,600台以上のハードディスクを単調に組み立てている。
彼の仕事は、工房の1日あたりのノルマである1,600台のハードドライブの組み立てを手伝い、すべてのハードドライブが完璧であることを確認することだ。黒いフォックスコンのスポーツシャツ、綿のスラックス、そして会社指定の白いプラスチック製スリッパを履いて組立ラインの真ん中に座り、ベルトコンベアが組み立て途中の長方形のハードドライブを自分の持ち場に運ぶのを待つ。ドライブのケースの中にプラスチック製のチップを2つ入れ、ドライブ内の光の方向を変える装置を挿入し、電動ドライバーで4本のネジを締めてから、ドライブをラインに送り出す。この多段階の作業を1分で完了させる。
ヤンドン氏は仕事が麻痺するようなものだと述べているものの、ニューヨーク・タイムズのこの人物紹介記事では、ヤンドン氏の仕事が特に地獄のように描かれているわけではない。おそらく記事全体で最も気がかりなのは、ヤンドン氏が法的に認められている残業時間の上限が月に36時間までであることを知らない点だ。ヤンドン氏は、特に大きな注文が入った時は、通常2倍の残業時間になると述べている。
フォックスコンでの仕事は退屈に見えるのは間違いないが、明らかに地獄のようだというわけではない。フォックスコンの労働者を突き動かす心理的要因は、鞭打つ監督者よりもはるかに微妙なものなのだ。