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写真:Color of Change
Appleがノースカロライナ州東海岸に本社を建設する計画を発表したが、その発表は「間近」とされているものの、誰もが歓迎しているわけではない。先月、LGBTに不利な法律の歴史を理由に、活動家たちがこの計画に「激怒」したと報じられた。そして今、別の擁護団体が、同州の新たな有権者ID制度導入計画に関連して、この地域を人種差別的だと非難している。
問題の擁護団体は、「カラー・オブ・チェンジ」と呼ばれる公民権団体です。同団体は、ノースカロライナ州の有権者ID法案がアフリカ系アメリカ人を差別しているとして、同州議会の有権者ID法案に憤慨しています。この法案は、同州の共和党下院議員によって木曜日に発表されました。
@Amazon と @Apple に人種差別を拒否し、ノースカロライナ州の投票権に対する人種差別的な攻撃に「NO」と言うよう伝えましょう https://t.co/qrNsMFbJDi pic.twitter.com/EcdKMIzr46
— ColorOfChange.org (@ColorOfChange) 2018年6月6日
「人種差別を拒否しよう…ローリーのキャンパスでは全従業員に平等の権利を与えよう…人種差別的な有権者ID法に反対票を投じよう!」と擁護団体は広告で訴えた。
彼らは、アップルとアマゾン(同社も本社をこの地域に移転する予定)に、その選択を再考するよう促したいと考えている。
カラー・オブ・チェンジのシニア・キャンペーン・ディレクター、ブランディ・コリンズ・デクスター氏は、ニュース&オブザーバー紙に対し、企業は「黒人の投票権を剥奪することはビジネスにとって悪いことだ」と示す必要があると語った。
アップルのノースカロライナ州への投資
アップルの新本社だけでも、ノースカロライナ州ローリーに約1万人の雇用をもたらすと予想されており、ノースカロライナ大学、ノースカロライナ州立大学、デューク大学に近いリサーチ・トライアングル・パークへの大規模な投資も含まれます。同社の総投資額は15億ドルから20億ドルの範囲と見込まれ、雇用者の平均年収は13万ドルに上る見込みです。
ある政府筋は以前、これは「平均給与や雇用数に関して、この州でこれまでで最大のプロジェクトになるだろう」と述べていた。
Appleは、本社所在地候補に対する反発にはまだ反応を示していない。しかし、ティム・クック氏は過去に、「不正義を正当化する」あらゆる差別的な法律に反対を表明している。
今後数週間のうちに Apple が所在地の選択を公式に発表することになれば、その決定に反対する運動を起こす支援団体が増えないという話はまず出ないだろう。