新しいApple Watchアプリで企業は健康な従業員に報酬を与えることができる

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アップルウォッチシリーズ6 — 健康を維持して仕事を続ける。いや、そうでもない。
*写真：リアンダー・カーニー/Cult of Mac*

Appleは、企業の「デジタルと認知の未来」への準備を支援するコンサルティング会社Globantと提携し、新たな「Earn Your Apple Watch」プログラムを開始しました。企業とその従業員を対象とした、カスタマイズ可能なホワイトラベルアプリとリワードプログラムは、Apple Watchの様々なアクティビティトラッキング技術を活用し、従業員の健康増進に貢献します。

このアプリでは、Apple Watchを装着した従業員が毎月のアクティビティ目標を達成することで報酬を獲得できます。報酬には、商品やサービスのバウチャー、ベンダー指定の大型商品購入、さらには新しいApple Watchの割引などが含まれます。従業員の運動を促進したい企業にとって、Apple Watchを効果的に活用する効果的な方法と言えるでしょう。

「『Earn Your Apple Watch』プログラムは、私たちの生活の中で最も重要な領域の一つである健康とウェルネスに関する個人的な洞察を得るための強力なツールです」と、Globant North Americaの最高事業責任者であるフェルナンド・マツキン氏は声明で述べています。「このプラットフォームにより、当社のクライアントは、パーソナライズされた魅力的なツールを提供することで、従業員と顧客の健康管理をさらに強化することができます。従業員と消費者は、健康状態を改善するためのモチベーションとインセンティブを高めることができます。同時に、医療費の削減と積極的なエンゲージメントの向上にもつながります。」

三方共に利益のある提案

Globantによると、「Earn Your Apple Watch」プログラムは希望する企業であれば誰でも利用可能とのことです。同社のプレスリリースには次のように記されています。

このアプリは、ユーザーがより良い選択をし、健康的な習慣を身につけ、運動目標を達成するのに役立ちます。糖尿病予備群や高血圧などの症状に対する予防ケアと健康管理をサポートする新機能もすでに計画されています。

Apple Watchのフィットネストラッキングが健康増進の手段として活用されるのは今回が初めてではありません。例えば、保険会社は顧客の保険料引き下げを支援するためにApple Watchを提供しています。しかし、これはこのアイデアが主流になりつつあることを示す、もう一つの例です。ユーザーにとっての健康上のメリット、企業にとって健康な従業員を持つことによるメリット、そしてAppleにとってはApple Watchの販売増加による売上上のメリットを考えると、まさに三方良しと言えるでしょう。

あなたの職場でも同じような制度はありますか？ビジネス提案として、これをどう思いますか？ぜひ下のコメント欄で教えてください。

出典：Globant