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Appleは、イスラエルに建設予定のR&Dセンターの人員確保のため、テキサス・インスツルメンツ（TI）の元従業員の採用を急いでいる。負けたくないインテルは、Appleに先を越される前に、TIの元従業員の採用活動を強化することを決めた。
新たな報道によれば、インテルは従業員がアップルの手に渡らないよう、標準給与を上回る「健全な報酬パッケージ」を従業員に提供しているという。
The Next Web によると、両社に近い情報筋は、インテルがハイファ、エルサレム、ペタクヴァ、キルヤト・ガトにある研究開発センターの業務を強化するために、緊急に人材にアプローチしていると語っている。
Appleはラアナナ市に新たなR&Dセンターを開設する計画だが、十分な数のエンジニアを確保できればの話だ。もしIntelが元Texas Instrumentsのエンジニアを引き抜くことに成功した場合、Appleは2013年後半に予定していたR&Dセンターの開設を諦めるかもしれない。
テキサス・インスツルメンツは最近、ラアナナ開発センターで約250人の人員削減を行いました。同センターのエンジニアたちは、TIのOMAPと無線チップの開発に注力していました。また、アップルは2012年1月にイスラエルのフラッシュメモリ企業Anobitを買収したため、新規採用者の一部は他の拠点でも活用される可能性があります。
TNW は、Apple が近々 Texas Instruments の従業員を対象にした面接日を実施する可能性があると報じているが、Intel も同様のことをするかどうかについては何も発表されていない。
出典: TNW
