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企業が従業員にiPhoneやiPadを職場に持ち込むことを奨励するケースが増えていることは、以前から知られています。BYOD（Bring Your Own Device）と呼ばれるこのトレンドは、企業がコスト削減策を模索し、従業員が一般向けデバイスを職場に持ち込むよう求める中で、今後さらに加速するでしょう。新たなレポートによると、企業の規模が大きいほど、社用スマートフォンをAppleやGoogleの製品に交換する意欲が高いことが研究者によって明らかにされています。
「昨年と同様に、今年のホリデーシーズンではスマートフォンやタブレットが人気のギフトとなり、1月には社員がこぞってこれらのデバイスを職場に持ち込むようになるでしょう」と、グッドテクノロジーの企業戦略担当シニアバイスプレジデント、ジョン・ヘレマ氏は述べています。グッドテクノロジーが本日発表した数字によると、iPhoneをたまに使う程度だったものが、企業が給付金などのプログラムを提供するなど、制度化されつつあることが示されています。
ヘレマ氏は、BYODのトレンドに関するグラフの意味について、私たちと議論しました。全体的なテーマは、かつては邪魔者と思われていた消費者向けデバイスが、今では競争上の優位性として捉えられていることです。この動きは、従業員の生産性向上と企業のコスト削減を両立させることを意味します。
従業員が職場で個人所有のデバイスを使用することを奨励するプログラムでは、iOSデバイスが利用される割合が高くなっています。BYODデバイスの60%は一般的にiOSベースだと彼は述べています。企業にとって、BYODが有効な従業員数には下限があるようです。BYODを導入している企業の10社中8社は、従業員数が2,000人以上です。しかし、大企業では導入率が低下します。従業員数が10,000人以上の企業で、BYODのトレンドを活用しているのはわずか35%です。
従業員のうち、50%が職場でiPhoneまたはAndroidスマートフォンを使用する費用を全額負担しています。さらに45%は、端末本体価格またはデータプラン費用のいずれかを補助する手当を受け取っています。グッド氏によると、一部補助金を提供する企業は、より多くのモバイルユーザーを獲得できるとのことです。
金融、保険、医療といった規制の厳しい業界は、BYODモデルを最も積極的に導入する可能性が高い。小売業や政府機関による取り組みも注目を集めているが、これらの厳しく監視されている業界は、従業員が個人向けデバイスを職場に持ち込むことに最も寛容である。
