新しいスケジュールポリシーにより、Appleストアはより働きやすい職場に

Appleの米国直営店従業員のシフト間の休憩時間は、従来の10時間から12時間に延長されました。また、5日以上連続して働く必要もありません。これは、Appleが270以上の直営店で従業員の勤務スケジュールに導入すると報じられている変更点のほんの2つに過ぎません。

これらは従業員の労働組合加入への関心を減らすことを意図しているものと思われます。

Appleストア従業員のスケジュール改善

ブルームバーグによると、一部のアップルストアの従業員は木曜日、勤務スケジュールに関する複数の方針変更について通知を受けたという。

新しい規則では、夜勤勤務の拒否を申し出た従業員は、週3日を超えて午後8時以降の勤務を予定することはできません。また、フルタイム従業員は6ヶ月ごとに週末に休暇を取ることができます。

Apple Storeのポリシー変更はすべてすぐに適用されるわけではありません。数週間以内に適用されるものもあれば、数か月後に適用されるものもあります。

アップルの従業員は誰も労働組合に加入していないものの、組合結成の兆しを見せただけで、経営陣ははるかに柔軟に対応できるようになった。クパチーノは小売店の従業員の賃金を引き上げ、休暇も増やした。

しかし、これが同社が労働組合を阻止しようとする唯一の方法ではない。アトランタのアップルストアでの労働組合結成の試みは、経営陣による密告があったとの非難を受けて中止された。