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アップル・ヘルスの従業員数名（同社に24年間勤務したベテランを含む）が保険大手のアンセムに引き抜かれた。

この採用は、保険会社がシリコンバレーのデジタルヘルスの取り組みを取り入れるために自社の提供内容を変えている時期に行われている。

CNBCのレポートでは次のように述べられています。

LinkedInと事情に詳しい2人の関係者によると、アンセムは過去数カ月間に、アップル・ヘルスからワリス・ボカリ氏、アップルに24年間勤務したトニ・トルヒーヨ・ヴィアン氏、上級機械学習研究者のステファノス・ジャンパニス氏を採用した。

この健康保険会社はまた、約6か月前に、2002年から2007年までAppleの副社長を務めたテッド・ゴールドスタイン氏をAIと健康データ事業の責任者として採用し、また、元Appleのオペレーションスペシャリストであるベリック・バカニ氏のような下級職員をデジタルチームのUXデザイナーとして採用した。」

AnthemがApple社員を採用するのは今回が初めてではありません。Anthemの現コマーシャル担当副社長であるアニーシュ・クマール氏は、Appleでプロダクトマネージャーとしてキャリアをスタートさせました。また、Anthemは以前Googleで働いていたウディ・マンバー氏を技術アドバイザーとして採用しています。

医療チームの拡大

ここ数年、Appleは医療従事者の採用数を着実に増やしてきました。これはApple Watchの発売と時期を同じくしており、Apple Watchはその後、健康機器としての役割を一層強化しました。スティーブ・ジョブズ氏の健康問題も、Appleの健康への関心に大きな影響を与えたと言われています。

CNBCは 、Appleが現在「数十人の医師を雇用し、アドバイスを提供し、製品開発の意思決定を指揮している」と指摘しています。Apple Watchに加え、AppleはiOS向けの健康アプリに加えて、Health Recordsを通じて臨床情報を集約することに注力しています。

ティム・クック氏は以前、Appleの健康関連への取り組みが最終的に「人類への最大の貢献」となる可能性があると述べている。健康関連チームは、AppleのCOOであるジェフ・ウィリアムズ氏に直属している。ウィリアムズ氏は「この分野に強い個人的な関心」を持っている。