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英国紙ガーディアンによると、アップルは現在「つまずいている」が、それは「ネガティブ」で「厳格」、そして過度に「厳しい」企業環境のせいだという。

「Appleでは週60～80時間も働かされ、いつ何時でもVPが怒鳴りに来る」と、あるプログラマーは語った。「とても敵対的な労働環境だ」

新聞の一方的な記事の冒頭にある上記の引用文の問題点は、実際にはAppleで働いたことのない27歳のフリーランスプログラマーの発言だということです。

「我々が彼らのApp Storeにアプリを配信しているので協力しなければならないという点を除けば、私は彼らとは一切関わりたくない」とジェームス・ナイト氏は語ったと伝えられている。

「Appleの多くの社員にとっての悩みは、何に取り組んでいるか話せないことです。それがある意味、社会的地位を損ねているんです」と、テクノロジー系人材紹介スタートアップIDK Labsの創業者、トロイ・サルタン氏は語る。「LinkedInに最新のiPhoneの開発に取り組んでいると書きたいのですが、絶対にできません。Appleが優秀な人材を引き留めているのが不思議です。どうしてなのか、私には分かりません。まるで閉じ込められているかのようです。」

この記事の全体的な論旨は（すでに聞いたことがあるならここで止めてください）、Apple の秘密主義的な性格、そしてもちろん、Steve Jobs の不在が、現在の iPhone の売上低迷と最近の株価下落の原因であるというものです。

ジャーナリストのネリー・ボウルズは次のように書いている。

「プログラマーにとって最大の問題は、ストレスの多い文化と秘密主義のようです。これは、より穏やかな管理とより遊び心のある勤務日を求めるオフィスの傾向とは著しく対照的です。Google の 7 人乗りの「会議用」バイクが思い浮かびます。

Appleは無料の食事を提供しないことで悪名高い。これは2012年には異例のことだったが、2016年のシリコンバレーでは、福利厚生に慣れきった、高く評価され、甘やかされてきたエンジニアにとっては衝撃的な出来事だった。従業員は無料の携帯電話ももらえない。そして、近未来的なガラスの円形をしたAppleの巨大な新クパチーノキャンパスは、「デス・スター」というニックネームで呼ばれている。

全体的に見て、これは興味深い疑問を投げかけるどころか、破滅予測の棒を振り回すような、苛立たしいニュースの一つだ。確かに、長年の急成長の後、iPhoneの売上は鈍化し始めている。確かに、ティム・クックはスティーブ・ジョブズとは別人だ。いや、まだApple Carは登場していない。問題は、これらすべてが何を意味するのか、ということだ。

そして、考えてみると、シリコンバレーで最も熱心で最も優秀なエンジニアの何人かが集まる Google は、本当にストレスのない環境なのでしょうか。それとも、従業員が仕事に人生を捧げ、家に帰って夕食を作ったり洗濯をしたりすることなど考えなくて済むようにしたいからこそ、数多くの特典を提供しているのでしょうか。

しかし、逆に、刺激的な記事を書いて公開し、その日は家に帰れるのに、なぜこのような疑問を詳細に検討する必要があるのでしょうか？ああ！

出典：ガーディアン