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アップルや他の大手テクノロジー企業は、COVID-19危機の真っ只中、夏季インターンの職務を刷新しようと急いでいる。

Google、Microsoft、Twitter、IBMはいずれも、夏季インターンシップを全てオンラインのみの採用に移行することをAxiosに明らかにした。オンサイト採用を計画している大手企業の中でAppleは数少ないが、多くの企業もオンライン採用となるだろう。

インターンシップは、学生にとって就職前に大企業で経験を積む絶好の機会です。オンラインのみでの経験から、その経験がどれほど価値あるものになるかは、まだ不透明です。インターンシップは非常に人気があり、通常かなり高給です。2015年には、Appleはインターンシップ生に7,000ドルの給与に加え、福利厚生も全額支給していました。

Appleの夏季インターンシップは継続中

Appleの広報担当者によると、同社は今夏、オンラインと対面を組み合わせたインターンシップに1,000人以上を採用する予定だ。これらのオンサイト・インターンシップの実施場所は明らかにされていない。同社は、インターンシップ生に対しても「現在進行中のCOVID-19対策の一環として、他の全社員に提供しているのと同じ予防措置と配慮」を提供することを約束している。

アップルは、他のテクノロジー企業と同様に、オンラインとオンサイトで同じ賃金を支払うことを約束しました。アマゾン、ウーバー、インテルは、新型コロナウイルス感染症のパンデミックが収束すれば、バーチャルインターンシップをオンサイトでの勤務に移行できると期待していると述べています。

マイクロソフトとアマゾンは、この夏、過去最大規模のインターンシップを開催する予定です。4,000人の学生がマイクロソフトのバーチャル・インターンシップ・プログラムに招待されます。Twitterは、プログラムを縮小すると発表しました。