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アップル取締役会による新たなストックオプションの付与がこれに関係しているのであれば、同社は少なくとも2019年まではトップ幹部を留任させることになるだろう。

アンジェラ・アーレンツ氏、エディ・キュー氏、フィル・シラー氏、クレイグ・フェデリギ氏、最高財務責任者（CFO）のルカ・マエストリ氏、ハードウェアエンジニアリング担当副社長のダニエル・リッチオ氏、弁護士のブルース・シーウェル氏、および最高執行責任者（COO）のジェフリー・ウィリアムズ氏は全員、木曜日のAAPL株の終値高に基づき、総額2,700万ドルに相当する可能性のある株式付与を受けた。

付与は2つの部分に分かれています。1つ目は12万2,863株で、2017年4月から3年間で権利が確定します。これは、各幹部がその時点でまだAppleに在籍している場合にのみ付与されます。2つ目は合計6万8,576株で、2017年10月に権利確定します。Appleの幹部8名には、それぞれ全く同数の株式が付与されました。

最初の大きな数字の目的は、言及された従業員全員が少なくとも2019年4月1日までAppleに在籍することを保証することだ。2番目の数字はより早く現金化できる可能性があるが、これもAppleの業績に結びついている。

Appleが世界を席巻している今、これはもはや当然のことと言えるかもしれないが、Apple幹部は過去にもこの件で損失を被ったことがある。2013年、ティム・クックCEOは、Appleが特定の目標を達成できなかったため、株式分割前の7,100株以上（現在の約5万株）を放棄し、実質的に520万ドルの損失を被った。

それでも、現時点では、iPhone 6と6 Plusの発売以来株価が6パーセント上昇し、今年全体では32パーセント上昇しており、株主の目にはAppleは間違いのない会社であるように思われる。

食物連鎖の下位にいる一般従業員たちも、気前のいいクリスマスボーナスをもらっていることを祈るばかりです。

出典: コンピュータワールド