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危険な労働環境にあると非難されているAppleのサプライヤーは、Foxconnだけではない。新たな報告書によると、iPhoneやMacBookの筐体を製造しているCatcher Technology Co.も、自社工場において危険な労働環境を助長しているという。

これには、従業員が適切な手袋やマスクを着用せずに有害な化学物質を扱わなければならないこと、寒くて窮屈な宿泊施設、騒音レベルが 80 デシベルを超える過度に騒々しい職場、従業員の聴力を保護するための耳栓がないなどが含まれます。

人権擁護団体「チャイナ・レイバー・ウォッチ」によると、3ヶ月にわたる調査、50人の労働者への聞き取り調査、そして覆面調査員による調査の結果、キャッチャーが経営する宿遷市の工場群において、労働安全衛生、汚染、そして労働スケジュールに関する「重大な問題」が見つかったという。同団体はまた、退職した労働者の賃金が、法律で義務付けられているにもかかわらず、退職当日に支払われていないと主張している。

生産ラインは、食事休憩を含む12時間シフトで約1,450個のユニットを「大量生産」する必要があるとされている。ブルームバーグの報道によると、作業員は接触する材料に関する訓練が不足しており、複数の機械を切り替えなければならない場合もあり、事故のリスクが高まる可能性があるという。

AppleはCatcherの唯一の顧客企業ではないものの、報告書によると、AppleはCatcherの売上高の約3分の2を占めている。Appleによると、同社はCatcherの工場で150人への聞き取り調査を含む独自の調査を実施し、自社の夕食責任規則に違反した証拠は見つからなかったという。

労働条件

今月、中国・鄭州にあるフォックスコンの携帯電話組立工場で従業員が自殺したことを受け、Appleのサプライヤーは最近、大きなニュースとなっている。これに先立ち、フォックスコンの工場の一つで、高校生のインターン生がiPhone Xの製造に違法な残業をしていたと報じられていた。

公平を期すために言うと、Appleは様々なサプライヤーの労働条件改善に熱心に取り組んできました。ここ数年、Appleはサプライチェーンで働く従業員に対し、週60時間労働を上限とする規則を約95%遵守しており、未成年労働者の雇用削減にも取り組んでいます。

それでも、今日の報告書が明らかにしているように（それが正確であれば）、まだやるべき仕事は残っている。